为检验公司见习生工作学习成果，提升人才队伍综合素质，调动见习生的工作积极性，提高工作效率，6月22日，集团神木公司人力资源部组织了2020年入职大学生转正考核演讲活动。神木公司总经理李平，副总经理杨学云、梁斌参加。
演讲过程中，张江伟、王鑫等六位“萌新”以ppt的形式，结合自己入职后实习经历，图文并茂地呈现入职以来的工作，认真总结了参与的工作内容，并针对性的提出自己在工作中的不足与后续改善措施，明确下一阶段工作规划，并畅谈了入职以来对公司的体会和感悟。
演讲结束后，评委们根据演讲人员现任岗位进行现场提问，重点考核其专业知识掌握程度、表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题解决问题能力等。
考核演讲结束后，李平进行了点评。他对全体见习生一年来工作学习中取得的成长和进步表示欣慰,对大家精彩的演讲表现给予充分认可。他希望，全体见习生能够在今后的工作中多学、多听、多看，用知识力量武装自己，为公司高质量发展再添新兴力量。
下一步，神木公司将继续结合员工发展特性，优化培训方案，强化培训力度，通过“以干代培、以老带新”，师徒结对“传帮带”、一对一“零距离”专项培训等方式为员工画好专业技能人才的“成长图”，促进新员工快速成长，增强岗位胜任能力，为公司发展提供人才保障。
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