8月10日上午，九建集团2021年度机关科员职级认定考核演讲在总部机关会议室精彩呈现。集团总经理王彤，纪委书记、工会主席赵福林应邀出席，并与相关部门负责人一同担任评委。
期间，来自机关各部门的27名职工轮番登台，通过“ppt 演讲”的形式，围绕个人基本情况、工作经历、对所从事岗位认知及如何开展接下来的工作、个人优劣势分析及职业发展规划四方面的内容进行了全面展示。
演讲中，不仅有慷慨激昂的回顾、也有踌躇满志的展望，不仅有细微之处见真章的铺垫、也有关键时刻显担当的真情。演讲者精神饱满、斗志昂扬，八仙过海间尽显九建职工卓越风采，也赢得了现场的阵阵掌声。
演讲结束后，集团人力资源部副部长任宝娥现场公布了本次职级认定考核演讲成绩。
机关科员职级认定考核工作的顺利开展，全面拉开了集团2021年度职级认定考核工作序幕。随后，集团各基层单位年度职级认定考核工作也将陆续展开。通过年度职级认定考核方式，以业绩能力为导向，不仅有效畅通了人才成长途径，同时也为企业搭建起了一套能上能下的科学人才管理体系。
近年来，九建集团始终将人才队伍作为企业高质量发展的资源核心，高度重视职工成长与评价考核工作，同时依托企业良好的文化氛围和建立健全的体制机制，不断释放企业高质量发展的人才成长红利。
今后，九建集团还将始终以培养高素质复合人才为目标，坚持以人为本的管理理念和向善而建的企业哲学，全面抓实抓细抓好人才队伍建设，为企业高质量发展提供更强大的人才保障。
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